1
מהלך רשותי פדגוגי
ליבה פדגוגית – הטמעת הייחודיות בתחום הפדגוגי לשיפור האקלים, הישגים לימודיים, חברתיים, ערכיים. הייחודיות כמשולבת בליבת העשייה של בי"ס
2
מהלך רשותי ארגוני
ליבה ארגונית – מינוף הייחודיות באמצעות תהליכי עבודה, מבנה ארגוני, תשתיות, תקציבים, בעלי תפקידים, צוותים, שגרות, סדירויות. הקמת מנגנונים למיסוד הייחודיות לאורך זמן.
3
מהלך רשותי קהילתי
ליבה אנושית – מינוף הייחודיות לחיזוק מחויבות מורים, תחושת שייכות, מנהיגות ומוטיבציה. הידוק קשרי הנהלה צוות. הייחודיות כהזדמנות לפיתוח אישי ומקצועי בנושא מנהיגות, יצירתיות ומענים רגשיים-חברתיים. טיפוח ההון האנושי של בית ספר.
4
מהלך רשות
ליבה קהילתית – מינוף הייחודיות לחיזוק שיתוף הפעולה עם החינוך המשלים שמטרתו 'להשלים' את הפעילויות לילדים אחרי שעות בית הספר.
5
מהלך רשותי נוסף
הערכה ומדידה – פיתוח דרכי הערכה חלופית ויצירתית כחלק ממכלול דרכי הערכה. בחינה מושכלת והדרגתית של שינוי דרכי ההערכה הקימות מבלי לפגוע בהישגי תלמידי בית הספר.