נייר עמדה:
ערכת ארגון
מורכב מסתגל
מורכב מסתגל
כתבו: ד"ר עופר מורגנשטרן וד״ר עדי וגרהוף
6.1 דגשים
- מצפן ארגוני מסייע להתמודד עם התנודתיות של המציאות המשתנה.
- מצפון ארגוני מגדיר את המדיניות הארגונית ומכווין את פעולת בעלי העניין ואת אופן בניית האקו-סיסטם הארגוני.
- המצפן הארגוני מכיל רכיבי "לשם מה", "מה" ו "איך"
- המצפן הארגוני כולל תכנים מרבדים שונים של ארגוני חינוך במערכת החינוך
- מצפן ארגוני איכותי הוא מוטה עתיד, משקף את צרכי כלל בעלי העניין, שלם, עקבי ובהיר תקשורתית
- המצפן הארגוני כולל רכיבים של חזון ארגוני ושל מטאפורה ארגונית
- ארגון חינוך מורכב מסתגל נדרש לעדכן באופן עיתי את המצפן הארגוני על בסיס תהליך של סריקת אופקים