הצצה לגיליון אנטי-שביר

אנו מנסים לסלק מחיינו כל אי נוחות או אי ודאות, אך מאמץ זה גורם לנו להיות שבירים, ללא יכולת להפיק תועלת מהבלתי צפוי. "אנטי שביר" היא היכולת לא רק להישאר שלם, אלא גם "להשתבח" בתגובה למצבי לחץ ומצוקה, לשגשג ולא רק לשרוד.

אנטי שביר-נעים להכיר

או…מה בין חרב דמוקלס, עוף החול וההידרה

שביר – אדם שנשבר מכל תנודה קלה, שלא יודע לזהות הזדמנויות במצבי משבר, שבעיקר מחפש שקט. 
דימוי: חרב דמוקלס.

איתן – אדם שמתמודד עם מצבי מצוקה או משבר, אך אינו משתנה בעקבותיהם. הוא אדיש לשינויים ותנודתיות, כמו גם למצבי רגיעה.   
דימוי: עוף החול.

אנטי שביר – אדם שגדל ומתחזק מהתמודדותו עם שינויים, שרואה בהם הרפתקה ושיודע לזהות הזדמנוית במצבי משבר.
דימוי: הידרה 

חשבו על גוף האדם. ביצועינו משתפרים ככל שאנו מתאמנים יותר. אך יש לזה גבול: אם נקפוץ למרחק של  עשרים מטר, סביר שיגרם לנו שבר, לעומת עשרים קפיצות של מטר אחד בכל פעם, שם אנחנו מתחזקים. וכך, אנו נעים על הרצף הזה בהתאם לנסיבות חיינו, תפיסותינו ויכולותינו.

ארגון אנטי שביר

ארגון אנטי שביר הוא ארגון שמפיק תועלת מהמציאות המשתנה. מה מאפיין ארגון כזה? 

הוא מתנהל באי ודאות באופן קבוע – כי הוא מבין שאי הוודאות בחיינו (האישיים והארגוניים) רק גוברת עם השנים, והוא יודע לקבל את ה"בלתי צפוי" כשגרת עבודה. 

יודע לנהל סיכונים – מחובר למתרחש במציאות, ומעריך כל פעם מחדש עם אלו תחומים הוא יכול להתמודד ועל אילו הוא מעדיף לוותר, ולכן הוא מוכן לקראת שינויים. 

ארגון מבוזר, שיודע להגיב במהירות לשינויים – מכיר ומשתמש בשיטות וכלים מתאימים בתגובה ל"ברבורים שחורים" ומגמות חדשות, ובעל יכולת לזהות את הפוטנציאל הטמון בהזדמנויות שהם מביאים. 

זהו ארגון שיודע להתמודד עם אתגרים, לזהות ולמקסם הזדמנויות.