עבור לתוכן

הצצה לגיליון מגדר

טווס
גרפיקה

מי מגדיר את המגדר? האם זו אכן ההגדרה התרבותית שאנחנו בוחרים בה? אלו שלא נכנסים לתלם ההגדרות יעזרו לנו לייצר את "התפיסה המגדרית הבאה", ולעבור אל עולם בו יש יותר פתיחות לשונה ולאחר, עולם שיש בו יותר הזדמנויות להן ראוי כל אדם כדי להיות שלם ומושלם.

"אני יודעת להיות נאמנה לעצמי, זה מה שאני יודעת. זו הבחירה שלי, ללכת עד הסוף. ללחום. לא לצמצם את המהות שלי. לשאוף תמיד לטוב יותר, תוך כדי תנועה ועשייה. זה מה שאני יודעת.
ביום שהבנתי שאני כאדם, כאישה, כיוצרת, לא הולכת לשום מקום בלי הלב שלי, בלי האנרגיה הזו שמבקשת ממני לנוע קדימה ולנצח את הבינוניות, הבנתי שאני חופשייה. איזו הקלה…."
רונית אלקבץ ז"ל

מִגְדָּר

ד"ר איריס פינטו 

מגדר עוסק באופן בו מובנית ומתפרשת הביולוגיה באמצעות השפה והתרבות, בשונה ממיניות, שהינָה סך התכונות הביולוגיות המגדירות "גבר" או "אישה". בתרבות המערבית המערכת המגדרית היא בינארית וכוללת זהות גברית ונשית. היא מכוננת את הזהות האישית של הפרט, ומשפיעה על הבנתו את זהותו המינית.

זהות מגדרית נקבעת בילדות, ונגזרת מתחושת הזהות האישית של הפרט אל מול קטגוריות המגדר: גבר, אשה, שילוב של שניהם או אף אחד מהם. המחקר המדעי מראה שזהות זו אינה דבר שנבחר במודע, ונראה שגורמים ביולוגיים כגון השפעות גנטיות ורמות הורמונים ברחם, לצד חוויות מוקדמות בגיל הנעורים או הבגרות, תורמים להתפתחות הזהות המגדרית. התנהגות סטריאוטיפית של המינים מופיעה מוקדם בחיים. היא משמרת התנהגות המותאמת לסטנדרטים המקובלים על בני אותו מין, ודוחקת התנהגויות הנחשבות לבלתי הולמות עבורם. ילדים ומתבגרים צעירים אוספים ברצון מידע התואם את הסגמה המגדרית שלהם, ומשנים מידע הנוגד סטריאוטיפים, כך שיתאים לסכמה זו!

מֵעֵבֶר לורוד וכחול יוצרים סביבה מגדרית נטרלית

ריבי ארצי, מערך המו"פ 

כחול או ורוד? סרטים או קשתות? בובות או מכוניות?
הכל מתחיל כבר ביום בו התינוק.ת הקטן.ה מגיח.ה לעולם, והעולם אינו מחולק לורוד וכחול, הוא קשת של צבעים וגוונים. 

הלך הרוח של הורי דור המילניום היא הורות המייצגת "ניטרליות מגדרית". במה הדבר מתבטא?

מודעות לזהות עצמית, המבוססת על טיפוח מיומנויות, קידום תכונות אנושיות והבעת רגשות – לא משנה מה המין שלהם. 

חיזוק ההערכה העצמית – קבלה ללא תנאי של הילד, ללא קשר למגבלות כלשהן.

שוויון בין המינים – התנהגות ללא משוא פנים כלפי תפקידים מגדריים ושינוי שלהם. 

קבלת החלטות, שאינן מבוססות על לחץ חברתי או נורמות קדומות אודות המגדר, אלא על עובדות. 

חשיפה למגוון, המחלץ את האנושות מסטריאוטיפים ותפישות מגדריות.

הפחתת הסטריאוטיפים על רקע מגדרי תשפיע באופן ישיר על הפחתת התנהגויות בעייתיות, כמו אפליה מגדרית והגבלת הזדמנויות, ותקדם תפקידים הוגנים מגדרית. 

ורצוי להתחיל בגיל הצעיר ביותר.